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Produkt zum Begriff Abweichung:
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KENO K-71 Balkonkonstruktionsset (für 1 Modul) Montage mit 15 Grad Abweichung
KENO K-71 Balkonkonstruktionsset (2 Stück) Montage mit 15 Grad Abweichung
Preis: 50.00 € | Versand*: 6.90 € -
Steinberg Systems Nivelliergerät - mit Stativ und Nivellierlatte - 28-fache Vergrößerung - 36-mm-Objektiv - Abweichung SBS-LIS-28/36
Ob Baustelle, detaillierte Karte oder Gutachten – mit dem Nivelliergerät von Steinberg Systems werden Messungen bequem durchgeführt und Höhenunterschiede präzise erfasst. Dank des Präzisionsnivelliers lassen sich Flächen genau ebnen, Geräte und Maschinen exakt ausrichten oder Gefälle für Wasserläufe bestimmen. Alle für eine Messung notwendigen Utensilien wie ein Stativ aus Aluminium und eine zusammenklappbare Messlatte sind in diesem Nivellierset enthalten. Neben seiner Genauigkeit – die Abweichung beträgt maximal 1,5 mm – überzeugt das Nivellier Set durch seine Langlebigkeit. Sowohl Baustativ und als auch Nivellierlatte sind aus leichtem, doch widerstandsfähigem Aluminium gefertigt. Auch das Gehäuse des Niveliergeräts besteht aus diesem Metall. Das Objektiv mit einem Durchmesser von 36 mm und 28-facher Vergrößerung bietet einen hohen Messbereich. Über ein horizontales Fadenkreuz kann das Messgerät präzise ausgerichtet und über den praktischen Drehknopf fokussiert werden – der Mindestabstand beträgt dabei gerade einmal 0,3 m. Ein magnetischer Kompensator nivelliert das Gerät automatisch und erleichtert Messungen bei Vibrationen, beispielsweise in der Nähe von schweren Maschinen. Die Vorhorizontierung für das Nivelliergerät mit Stativ erfolgt über die mitgelieferte Dosenlibelle. Das im Lieferumfang enthaltene Baustativ bietet kontrollierten Halt für Präzisionsmessgeräte aller Art. Das Hilfsmittel aus Aluminium lässt sich einfach transportieren und dank der ausziehbaren Beine genau justieren. Auf dem flachen Stativkopf mit einem Gesamtdurchmesser von 120 mm und einer Öffnung von 45 mm Durchmesser lassen sich Messinstrumente unkompliziert sowie sicher befestigen. Die Länge der drei Stativbeine ist stufenlos zwischen 105 bis 165 cm verstellbar und kann mit Schmetterlingsschrauben in der gewünschten Position fixiert werden. Für einen einfachen Transport ist im Lieferumfang ein komfortabler Gurt enthalten. Die Nivellierlatte dient als Maßstab zur Erfassung von Höhenunterschieden. Mit einer Länge von 5 m bietet die Nivellierlatte einen großzügig bemessenen Maßstab. Die zwei Skalen auf Vorder- und Rückseite sind in Millimeter und Zentimeter als E-Skala eingeteilt. Für den Transport oder bei Nichtgebrauch lässt sich der Nivellierstab dank fünf einzelner Segmente auf 1,23 m zusammenfalten sowie in der robusten Tasche mit Klettverschlüssen und Trageriemen verstauen. Zum Lieferumfang gehört zudem eine Stecklibelle, um die lotrechte Aufstellung der Messlatte zu erreichen.
Preis: 189.00 € | Versand*: 0.00 € -
Steinberg Systems Nivelliergerät - mit Stativ und Nivellierlatte - 32-fache Vergrößerung - 40-mm-Objektiv - Abweichung SBS-LIS-32/40
Ob Baustelle, detaillierte Karte oder Gutachten – mit dem Nivelliergerät von Steinberg Systems werden Messungen bequem durchgeführt und Höhenunterschiede präzise erfasst. Dank des Präzisionsnivelliers lassen sich Flächen genau ebnen, Geräte und Maschinen exakt ausrichten oder Gefälle für Wasserläufe bestimmen. Alle für eine Messung notwendigen Utensilien wie ein Stativ aus Aluminium und eine zusammenklappbare Messlatte sind in diesem Nivellierset enthalten. Neben seiner Genauigkeit – die Abweichung beträgt maximal 1 mm – überzeugt das Nivellier Set durch seine Langlebigkeit. Sowohl Baustativ und als auch Nivellierlatte sind aus leichtem, doch widerstandsfähigem Aluminium gefertigt. Das Gehäuse des Messgeräts besteht aus robustem Kunststoff. Das Objektiv mit einem Durchmesser von 40 mm und 32-facher Vergrößerung bietet einen hohen Messbereich. Über ein horizontales Fadenkreuz kann das Messgerät präzise ausgerichtet und über den praktischen Drehknopf fokussiert werden – der Mindestabstand beträgt dabei gerade einmal 0,3 m. Ein Luftkompensator nivelliert das Gerät automatisch und erleichtert Messungen bei Vibrationen, beispielsweise in der Nähe von schweren Maschinen. Die Vorhorizontierung für das Nivelliergerät mit Stativ erfolgt über die mitgelieferte Dosenlibelle. Das im Lieferumfang enthaltene Baustativ bietet kontrollierten Halt für Präzisionsmessgeräte aller Art. Das Hilfsmittel aus Aluminium lässt sich einfach transportieren und dank der ausziehbaren Beine genau justieren. Auf dem flachen Stativkopf mit einem Gesamtdurchmesser von 120 mm und einer Öffnung von 45 mm Durchmesser lassen sich Messinstrumente unkompliziert sowie sicher befestigen. Die Länge der drei Stativbeine ist stufenlos zwischen 105 bis 165 cm verstellbar und kann mit Schmetterlingsschrauben in der gewünschten Position fixiert werden. Für einen einfachen Transport ist im Lieferumfang ein komfortabler Gurt enthalten. Die Nivellierlatte dient als Maßstab zur Erfassung von Höhenunterschieden. Mit einer Länge von 5 m bietet die Nivellierlatte einen großzügig bemessenen Maßstab. Die zwei Skalen auf Vorder- und Rückseite sind in Millimeter und Zentimeter als E-Skala eingeteilt. Für den Transport oder bei Nichtgebrauch lässt sich der Nivellierstab dank fünf einzelner Segmente auf 1,23 m zusammenfalten sowie in der robusten Tasche mit Klettverschlüssen und Trageriemen verstauen. Zum Lieferumfang gehört zudem eine Stecklibelle, um die lotrechte Aufstellung der Messlatte zu erreichen.
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Was ist die relative Abweichung?
Die relative Abweichung ist ein Maß dafür, wie stark ein Wert von einem anderen Wert abweicht, relativ zu diesem anderen Wert. Sie wird berechnet, indem man die absolute Abweichung durch den Referenzwert teilt und das Ergebnis mit 100 multipliziert. Die relative Abweichung ermöglicht es, den Grad der Abweichung unabhängig von der Größenordnung der Werte zu betrachten.
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Was ist die Abweichung circa?
Die Abweichung ist eine Maßzahl, die angibt, wie stark ein Wert von einem anderen Wert abweicht. Die genaue Höhe der Abweichung hängt von den konkreten Werten ab und kann daher variieren. In der Regel wird die Abweichung jedoch in Prozent oder absoluten Zahlen angegeben.
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Wie berechne ich die Abweichung?
Um die Abweichung zu berechnen, subtrahiere den tatsächlichen Wert von dem erwarteten Wert. Wenn der tatsächliche Wert größer ist als der erwartete Wert, ist die Abweichung positiv, andernfalls ist sie negativ. Die Abweichung gibt an, wie weit der tatsächliche Wert vom erwarteten Wert abweicht.
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Bedeutet diese Abweichung zur Norm etc. das Gleiche wie diese Abweichung von der Norm etc.?
Ja, "Abweichung zur Norm" und "Abweichung von der Norm" bedeuten im Grunde dasselbe. Beide Ausdrücke beschreiben eine Abweichung oder Abweichung von dem, was als normal oder üblich angesehen wird. Die Wahl zwischen "zur" und "von der" hängt von der individuellen Präferenz oder dem Kontext ab.
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Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis
Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Die umfassende Lösung für professionelle Arbeitszeugnisse Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Die umfassende Lösung für professionelle Arbeitszeugnisse Funktionen und Highlights der Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis: Umfangreiche Vorlagenauswahl Die Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis bietet eine breite Palette von Vorlagen für verschiedene Berufe und Tätigkeitsbereiche. Wählen Sie einfach die passende Vorlage aus und passen Sie sie an Ihre individuellen Anforderungen an. Rechtssichere Formulierungen Alle Vorlagen und Mustertexte in der Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis wurden von Experten erstellt und entsprechen den aktuellen rechtlichen Anforderungen. Sie können sicher sein, dass Ihre Arbeitszeugnisse alle erforderlichen Informationen enthalten und rechtlich korrekt sind. Einfache Anpassung Die Vorlagen in der Duden Vorl...
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 € -
Das Arbeitszeugnis (Schleßmann, Hein)
Das Arbeitszeugnis , Dieser Klassiker beantwortet in 24. Auflage praxisnah und übersichtlich alle Fragen des Zeugnisrechts. Die Zeugnissprache wird komplett dargestellt, Zeugnisaussagen werden in Form von Bausteinen für notenmäßig abgestufte Beurteilungen angeboten. Gliederungsschemata, tabellarische Darstellungen sowie 60 Muster für Zeugnisse und Beurteilungen verschiedenster Berufsgruppen (davon 40 Muster aus Gerichtsentscheidungen entnommen) helfen beim Formulieren und Entziffern von Zeugnissen. Besonders bearbeitet wurden folgende Themen: Detaillierte Darstellung der Verhaltenskriterien bei der Beurteilung von Arbeitnehmer*innen, Datum der Zeugniserteilung, Koppelung der Aufbewahrungsfrist mit der Verjährungsfrist, Zeugnisrelevanz bei GmbH-Geschäftsführer,*innen Gefälligkeitszeugnisse, Überarbeitung der Urteile des Bundesarbeitsgerichts, insbesondere Ergänzungen der BAG Urteile zum Fließtext bzw. zur Schlussformel des Zeugnisses. Auszug Rezension Dr. Carmen Silvia Hergenröder, fachbuchjournal 6/2023 "Der Nutzer dieses Standardwerks ist (...) in die Lage versetzt, bei der Formulierung von Zeugnissen durch einen einfachen Blick in das Werk zahlreiche Hilfestellungen zu erlangen und Zeugnisse möglichst "rechtssicher" zu gestalten, um so weit als möglich Zeugnisberichtigungsprozesse zu vermeiden. Wer das Buch zur Hand nimmt, um ein Zeugnis besser zu verstehen und hinterfragen zu können, wird ebenfalls die gewünschte Information bekommen. Damit kann das Fachbuch Jedem empfohlen werden, der mit Arbeitszeugnissen befasst ist." , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 24., neu bearbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230102, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften des Betriebs-Beraters##~Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht##, Autoren: Schleßmann, Hein, Edition: REV, Auflage: 23024, Auflage/Ausgabe: 24., neu bearbeitete Auflage 2023, Keyword: Diskriminierungsschutz; BeurteilungsDatenschutz; Muster; Zeugniserteilung; Gerichtsentscheidungen; Formulierungshilfen; Aufbewahrungsfrist; Beurteilungen, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Arbeitszeugnis~Zeugnis / Arbeitszeugnis~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Länge: 217, Breite: 148, Höhe: 18, Gewicht: 546, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2287702, Vorgänger EAN: 9783800517749 9783800532896 9783800532827 9783800532711 9783800532667, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis
Duden Vorlagensammlung - Arbeitszeugnis Duden Vorlagensammlung Arbeitszeugnis - erleichtert Ihnen das Schreiben von Arbeitszeugnissen und spart Zeit! Geeignet für Ausbildungs-, Zwischen- und Arbeitszeugnissen. Wie sollte ein Arbeitszeugnis optimalerweise aussehen, welche Bestandteile sollten enthalten sein? Wählen Sie aus den 25 Vorlagen oder formulieren Sie Ihren eigenen Text und nutzen Sie mehrere Hundert Textbausteine. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 17 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 17 MB freier Festplattenspeicher
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Wie berechnet man die mittlere Abweichung?
Die mittlere Abweichung wird berechnet, indem man den Durchschnitt der absoluten Abweichungen der einzelnen Werte von ihrem Mittelwert bildet. Dazu werden die Abweichungen jedes Wertes vom Mittelwert berechnet, die Beträge dieser Abweichungen genommen und anschließend der Durchschnitt gebildet. Die mittlere Abweichung gibt an, wie stark die einzelnen Werte im Durchschnitt vom Mittelwert abweichen.
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Was ist die Abweichung des Thermometers?
Die Abweichung eines Thermometers bezieht sich auf die Differenz zwischen dem angezeigten Wert und dem tatsächlichen Wert der Temperatur. Diese Abweichung kann durch verschiedene Faktoren wie Kalibrierungsfehler, Alterung des Thermometers oder Umgebungsbedingungen verursacht werden. Um genaue Messergebnisse zu erhalten, ist es wichtig, die Abweichung des Thermometers zu kennen und gegebenenfalls zu korrigieren.
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Was ist die Abweichung des Tachos?
Die Abweichung des Tachos bezieht sich auf den Unterschied zwischen der angezeigten Geschwindigkeit auf dem Tacho und der tatsächlichen Geschwindigkeit des Fahrzeugs. Diese Abweichung kann durch verschiedene Faktoren wie Reifengröße, Abnutzung der Reifen oder Änderungen an der Fahrzeugkonfiguration beeinflusst werden. Es ist wichtig, die Abweichung zu kennen, um sicherzustellen, dass man die tatsächliche Geschwindigkeit des Fahrzeugs kennt.
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Was bedeutet die Abweichung bei Uhren?
Die Abweichung bei Uhren bezieht sich auf die Differenz zwischen der tatsächlichen Zeit und der angezeigten Zeit auf der Uhr. Diese Abweichung kann durch verschiedene Faktoren wie die Genauigkeit des Uhrwerks, die Temperatur oder die Lagerung der Uhr beeinflusst werden. Uhrenhersteller bemühen sich, die Abweichung so gering wie möglich zu halten, indem sie hochpräzise Uhrwerke und Mechanismen verwenden.
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