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Was ist die Fachaufgabe einer Industriekauffrau: Arbeitszeugnis oder Personalentwicklung?
Die Fachaufgabe einer Industriekauffrau umfasst in der Regel verschiedene Aufgabenbereiche, darunter auch die Personalentwicklung. Dies beinhaltet die Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter sowie die Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl. Das Erstellen von Arbeitszeugnissen gehört ebenfalls zu den Aufgaben einer Industriekauffrau, ist jedoch nur ein Teilbereich ihrer Tätigkeit. **
Wie berechnet man die Lohnabrechnung nach deutschem Arbeitsrecht? Was sind die wichtigsten Bestandteile einer Lohnabrechnung?
Die Lohnabrechnung wird anhand des Bruttogehalts, Abzügen wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sowie eventuellen Zusatzleistungen wie Zulagen oder Prämien berechnet. Die wichtigsten Bestandteile einer Lohnabrechnung sind der Nettolohn, die Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, sowie eventuelle Zusatzleistungen und Sonderzahlungen. Die Lohnabrechnung muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und dem Arbeitnehmer transparent und verständlich dargelegt werden. **
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Convergent Journalism, Fachbücher von Stephen Quinn"Convergent Journalism" von Peter Lang ist ein Fachbuch, das sich mit dem Phänomen der Medienkonvergenz auseinandersetzt. In einer Zeit, in der sich die Berichterstattung weltweit verändert, bietet dieses Buch eine umfassende Analyse der neuen Ansätze im Journalismus. Es beleuchtet die Notwendigkeit eines radikalen Wandels in der Denkweise von Journalistinnen und Journalisten sowie deren Führungskräften, um den Herausforderungen der modernen Medienlandschaft gerecht zu werden. Der Autor Stephen Quinn erklärt, wie eine gemeinsame Redaktionsstruktur funktioniert, in der Multimedia-Redakteurinnen und -Redakteure Nachrichtenereignisse bewerten und die geeignetsten Journalistinnen und Journalisten für die Berichterstattung auswählen. Das Buch bietet nicht nur eine theoretische Grundlage, sondern auch praktische Einblicke in erfolgreiche Beispiele von konvergenten Nachrichtenredaktionen weltweit. Es ist sowohl für Studierende als auch für Fachleute von grossem Nutzen und bietet wertvolle Anleitungen zur Implementierung von Konvergenz in Nachrichtenredaktionen.36,55 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Deep JournalismDeep Journalism , Ist Deep Journalism die Antwort auf die Erosion der Qualitätsmedien? Sparrunden und Stellenabbau haben nahezu alle Medienhäuser erfasst, immer weniger Journalisten haben in kürzerer Zeit immer mehr Ausspielkanäle zu bestücken. Journalistische Generalisten kommen kaum unter die Oberfläche, und Algorithmen befeuern Zuspitzung und Emotionalität. Gibt es Möglichkeiten, dem entgegenzuwirken? Deep Journalism ist der Gegenpol: Redaktionelle Experten-Teams gehen in die Tiefe, die Sach- und Domänenkompetenz der Redaktionen wird mit Vertikalisierung und neuen Produkten (Rebundling) gestärkt. Im vorliegenden Buch wird gezeigt, in welchen Bereichen das inzwischen erprobte Konzept, zahlungsbereite, hochspezialisierte Zielgruppen und Entscheider mit verlässlich recherchierten Newslettern in ihrer jeweiligen Domäne zu versorgen und gleichzeitig einen Teil der Erkenntnisse mithilfe der breitstreuenden Medien in den öffentlichen Diskurs einzubringen, Erfolg versprechend ist. Die Herausgeber und zahlreiche Medienexperten sowie Journalisten steuern hierfür ihre Erkenntnisse und Erfahrungen bei. BEITRÄGE VON UND INTERVIEWS MIT ... ... Sigrun Albert, Thomas Baekdal, Axel Bojanowski, Alexandra Borchardt, Stefan Braun, Christopher Buschow, Wolfgang Büchner, Rainer Esser, Benjamin Fredrich, Alfons Frese, Gerd Gigerenzer, Christoph Hardt, Doris Helmberger-Fleckl, Carl Graf Hohenthal, Stefan Hunglinger, Christoph Keese, Berthold Kohler, Irina Lock, Henriette Löwisch, Lorenz Maroldt, Annette Milz, Serafin Reiber, Stefan Reker, Andrea Römmele, Katja Schupp, Antje Sirleschtov, Markus Spillmann, Gabor Steingart, Frank Überall, Anke Vehmaier und Kurt W. Zimmermann. , Headsets & Gegensprechanlagen > Audio, Kommunikation & Navigation , Erscheinungsjahr: 20230601, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zur Rettung des öffentlichen Diskurses#5#, Redaktion: Turner, Sebastian~Russ-Mohl, Stephan, Seitenzahl/Blattzahl: 316, Keyword: Domänenkompetenz; Expertenwissen; Fachkompetenz; Journalismus; Journalismusforschung; Medienexperten; Rebundling; Redaktion, Fachschema: Journalismus - Journalist~Publizistik / Journalismus, Warengruppe: TB/Journalistik/Presse/Film/Funk/TV, Fachkategorie: Medienwissenschaft: Journalismus, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herbert von Halem Verlag, Verlag: Herbert von Halem Verlag, Verlag: Halem, Herbert von, Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 189, Breite: 120, Höhe: 21, Gewicht: 304, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Global Journalism, Fachbücher von Peter Berglez"Global Journalism" von Peter Berglez bietet eine umfassende Analyse der Entwicklung und Bedeutung des globalen Journalismus in einer zunehmend vernetzten Welt. Das Buch beleuchtet, wie aktuelle Krisenberichte, insbesondere zu Themen wie Klimawandel und Finanzkrisen, als Vorboten einer neuen Form des Journalismus fungieren. Berglez argumentiert, dass der traditionelle nationale Blickwinkel in der Berichterstattung überdacht werden muss, um eine integrierte globale Perspektive zu fördern. Durch die theoretische Auseinandersetzung mit globalem Journalismus wird dieser als eine konkrete Praxis dargestellt, die sowohl in der Forschung als auch in der Ausbildung und Berichterstattung Anwendung finden kann. Das Buch analysiert nicht nur aufkommende Beispiele globalen Journalismus, sondern bietet auch einen historischen Kontext und beleuchtet die Herausforderungen, mit denen diese Form des Journalismus konfrontiert ist.40,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Business Journalism, Fachbücher von Keith HayesDas Buch "Business Journalism: How to Report on Business and Economics" bietet eine umfassende Einführung in die Berichterstattung über Wirtschaft und Finanzen. Es richtet sich an Journalistinnen und Journalisten, die in Ländern arbeiten, die sich in Richtung offener Marktwirtschaft bewegen, sowie an Studierende der Journalistik und Bloggerinnen und Blogger, die sich auf wirtschaftliche Themen spezialisieren möchten. Verfasst von dem erfahrenen Journalisten Keith Hayes, der für namhafte Medien wie Reuters und die BBC tätig war, vermittelt das Buch essentielle Techniken und Kenntnisse, die für die Berichterstattung über geschäftliche und wirtschaftliche Themen erforderlich sind. Es behandelt sowohl die Herausforderungen, die mit der Berichterstattung über Unternehmen und Regierungen verbunden sind, als auch die notwendigen Fähigkeiten, um präzise und aufschlussreiche Berichte zu erstellen. Die Leserinnen und Leser lernen, wie sie Geschichten effektiv erzählen und gleichzeitig die Fakten korrekt darstellen können.50,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche aktuellen HR-Trends beeinflussen die Unternehmensführung und Personalentwicklung am stärksten und wie können diese am effektivsten implementiert werden?
Die aktuellen HR-Trends, die die Unternehmensführung und Personalentwicklung am stärksten beeinflussen, sind Digitalisierung, Diversity & Inclusion und Employee Experience. Um diese Trends effektiv zu implementieren, sollten Unternehmen in Technologien investieren, Diversität fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen, die die Mitarbeiterbindung stärkt. Ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die strategischen Ziele des Unternehmens berücksichtigt, ist entscheidend für den Erfolg. **
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Kennt jemand ein gutes Programm zur Dienstplanerstellung, Lohnabrechnung und eventuell auch zur Zeiterfassung, das in der Gastronomiebranche verwendet werden kann?
Ja, es gibt verschiedene Programme, die sich für die Dienstplanerstellung, Lohnabrechnung und Zeiterfassung in der Gastronomiebranche eignen. Einige beliebte Optionen sind zum Beispiel "Gastrofix", "Gastrodat" und "GastroTime". Diese Programme bieten Funktionen wie die Erstellung von Dienstplänen, die Berechnung von Löhnen und die Erfassung von Arbeitszeiten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Funktionen und Preise der einzelnen Programme zu informieren, um das passende für die individuellen Bedürfnisse zu finden. **
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Was sind die rechtlichen Anforderungen an einen Arbeitsvertrag in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Arbeitsbedingungen?
Ein Arbeitsvertrag muss gemäß dem Arbeitsrecht die grundlegenden Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen regeln. Im Vertragsrecht muss der Arbeitsvertrag klar und eindeutig formuliert sein, um die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien zu definieren. Darüber hinaus müssen die Arbeitsbedingungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Der Arbeitsvertrag sollte auch die Vergütung, Sozialleistungen und andere arbeitsbezogene Leistungen klar festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Was macht eine Personalvermittlung?
Was macht eine Personalvermittlung? Eine Personalvermittlung ist ein Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden. Sie suchen aktiv nach Kandidaten, die zu den Anforderungen der Stelle passen, führen Bewerbungsgespräche und prüfen Referenzen. Die Personalvermittlung fungiert als Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerbern und hilft dabei, den passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu finden. Sie können auch bei Vertragsverhandlungen und der Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen unterstützen. **
Wird Zeiterfassung Pflicht?
Wird Zeiterfassung Pflicht? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem jeweiligen Land, der Branche und den gesetzlichen Bestimmungen. In einigen Ländern ist die Zeiterfassung bereits gesetzlich vorgeschrieben, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu dokumentieren und sicherzustellen, dass Arbeitszeitgesetze eingehalten werden. In anderen Ländern kann die Einführung einer verpflichtenden Zeiterfassung diskutiert werden, um faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Überstunden zu kontrollieren. Letztendlich liegt es an den Regierungen, Arbeitgebern und Gewerkschaften, ob die Zeiterfassung zur Pflicht wird. **
Was versteht man unter Personalvermittlung?
Was versteht man unter Personalvermittlung? Personalvermittlung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen externe Dienstleister beauftragen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden und zu rekrutieren. Diese Dienstleister übernehmen die Suche, Auswahl und Vorstellung von potenziellen Mitarbeitern an das Unternehmen. Sie helfen dabei, den Bewerbungsprozess zu optimieren und die passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu identifizieren. Personalvermittlung kann sowohl für temporäre als auch für dauerhafte Positionen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern eingesetzt werden. **
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Handbook of Digital Journalism, FachbücherDas "Handbook of Digital Journalism" bietet umfassende Einblicke in die digitale Journalismuslandschaft in Südasien, einschliesslich Indien, Nepal, Sri Lanka, Bangladesch und Bhutan. Es beleuchtet die Wechselwirkungen zwischen Kommunikationsinhalten, -theorien und der digitalen Nachrichtenökonomie, die in einer kulturzentrierten Perspektive verwurzelt sind. Das Buch untersucht eingehend die Veränderungen im regulatorischen Rahmen, einschliesslich Richtlinien und Verhaltenskodizes, und diskutiert aktuelle Praktiken des digitalen Journalismus, die sich auf mobile Berichterstattung, immersive Erzähltechniken und Gamification konzentrieren. Durch die Analyse lokaler und hyperlokaler Gemeinschaften bietet es eine wertvolle Ressource für Journalistinnen und Journalisten sowie Fachleute, die sich in einem sich schnell verändernden Nachrichtenumfeld orientieren möchten. Die Sammlung von Perspektiven und Analysen ermöglicht es den Leserinnen und Lesern, ein aktuelles und umfassendes Verständnis der digitalen Entwicklungen im Journalismus zu erlangen.235,39 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Journalism, Fachbücher von Tony HarcupDas Fachbuch "Journalism" von Tony Harcup bietet eine umfassende Einführung in die Theorie und Praxis des Journalismus. Es richtet sich an Studierende der Sozialwissenschaften und Medienwissenschaften und stellt eine unverzichtbare Ressource für alle dar, die sich mit den Grundlagen und den aktuellen Entwicklungen im Journalismus auseinandersetzen möchten. Mit 328 Seiten bietet das Buch eine detaillierte Analyse der verschiedenen Aspekte des Journalismus, einschliesslich ethischer Fragestellungen, journalistischer Techniken und der Rolle der Medien in der Gesellschaft. Die vierte Auflage, veröffentlicht im Jahr 2021, reflektiert die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat die Masse von 23,2 cm in der Höhe und 18,6 cm in der Breite, bei einem Gewicht von 588 Gramm. Es ist sowohl für Studierende als auch für Fachleute geeignet, die ihr Wissen über die Medienlandschaft vertiefen möchten.47,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Convergent Journalism, Fachbücher von Stephen Quinn"Convergent Journalism" von Peter Lang ist ein Fachbuch, das sich mit dem Phänomen der Medienkonvergenz auseinandersetzt. In einer Zeit, in der sich die Berichterstattung weltweit verändert, bietet dieses Buch eine umfassende Analyse der neuen Ansätze im Journalismus. Es beleuchtet die Notwendigkeit eines radikalen Wandels in der Denkweise von Journalistinnen und Journalisten sowie deren Führungskräften, um den Herausforderungen der modernen Medienlandschaft gerecht zu werden. Der Autor Stephen Quinn erklärt, wie eine gemeinsame Redaktionsstruktur funktioniert, in der Multimedia-Redakteurinnen und -Redakteure Nachrichtenereignisse bewerten und die geeignetsten Journalistinnen und Journalisten für die Berichterstattung auswählen. Das Buch bietet nicht nur eine theoretische Grundlage, sondern auch praktische Einblicke in erfolgreiche Beispiele von konvergenten Nachrichtenredaktionen weltweit. Es ist sowohl für Studierende als auch für Fachleute von grossem Nutzen und bietet wertvolle Anleitungen zur Implementierung von Konvergenz in Nachrichtenredaktionen.36,55 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Deep JournalismDeep Journalism , Ist Deep Journalism die Antwort auf die Erosion der Qualitätsmedien? Sparrunden und Stellenabbau haben nahezu alle Medienhäuser erfasst, immer weniger Journalisten haben in kürzerer Zeit immer mehr Ausspielkanäle zu bestücken. Journalistische Generalisten kommen kaum unter die Oberfläche, und Algorithmen befeuern Zuspitzung und Emotionalität. Gibt es Möglichkeiten, dem entgegenzuwirken? Deep Journalism ist der Gegenpol: Redaktionelle Experten-Teams gehen in die Tiefe, die Sach- und Domänenkompetenz der Redaktionen wird mit Vertikalisierung und neuen Produkten (Rebundling) gestärkt. Im vorliegenden Buch wird gezeigt, in welchen Bereichen das inzwischen erprobte Konzept, zahlungsbereite, hochspezialisierte Zielgruppen und Entscheider mit verlässlich recherchierten Newslettern in ihrer jeweiligen Domäne zu versorgen und gleichzeitig einen Teil der Erkenntnisse mithilfe der breitstreuenden Medien in den öffentlichen Diskurs einzubringen, Erfolg versprechend ist. Die Herausgeber und zahlreiche Medienexperten sowie Journalisten steuern hierfür ihre Erkenntnisse und Erfahrungen bei. BEITRÄGE VON UND INTERVIEWS MIT ... ... Sigrun Albert, Thomas Baekdal, Axel Bojanowski, Alexandra Borchardt, Stefan Braun, Christopher Buschow, Wolfgang Büchner, Rainer Esser, Benjamin Fredrich, Alfons Frese, Gerd Gigerenzer, Christoph Hardt, Doris Helmberger-Fleckl, Carl Graf Hohenthal, Stefan Hunglinger, Christoph Keese, Berthold Kohler, Irina Lock, Henriette Löwisch, Lorenz Maroldt, Annette Milz, Serafin Reiber, Stefan Reker, Andrea Römmele, Katja Schupp, Antje Sirleschtov, Markus Spillmann, Gabor Steingart, Frank Überall, Anke Vehmaier und Kurt W. Zimmermann. , Headsets & Gegensprechanlagen > Audio, Kommunikation & Navigation , Erscheinungsjahr: 20230601, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zur Rettung des öffentlichen Diskurses#5#, Redaktion: Turner, Sebastian~Russ-Mohl, Stephan, Seitenzahl/Blattzahl: 316, Keyword: Domänenkompetenz; Expertenwissen; Fachkompetenz; Journalismus; Journalismusforschung; Medienexperten; Rebundling; Redaktion, Fachschema: Journalismus - Journalist~Publizistik / Journalismus, Warengruppe: TB/Journalistik/Presse/Film/Funk/TV, Fachkategorie: Medienwissenschaft: Journalismus, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herbert von Halem Verlag, Verlag: Herbert von Halem Verlag, Verlag: Halem, Herbert von, Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 189, Breite: 120, Höhe: 21, Gewicht: 304, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Fachaufgabe einer Industriekauffrau: Arbeitszeugnis oder Personalentwicklung?
Die Fachaufgabe einer Industriekauffrau umfasst in der Regel verschiedene Aufgabenbereiche, darunter auch die Personalentwicklung. Dies beinhaltet die Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter sowie die Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl. Das Erstellen von Arbeitszeugnissen gehört ebenfalls zu den Aufgaben einer Industriekauffrau, ist jedoch nur ein Teilbereich ihrer Tätigkeit. **
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Wie berechnet man die Lohnabrechnung nach deutschem Arbeitsrecht? Was sind die wichtigsten Bestandteile einer Lohnabrechnung?
Die Lohnabrechnung wird anhand des Bruttogehalts, Abzügen wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sowie eventuellen Zusatzleistungen wie Zulagen oder Prämien berechnet. Die wichtigsten Bestandteile einer Lohnabrechnung sind der Nettolohn, die Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, sowie eventuelle Zusatzleistungen und Sonderzahlungen. Die Lohnabrechnung muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und dem Arbeitnehmer transparent und verständlich dargelegt werden. **
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Welche aktuellen HR-Trends beeinflussen die Unternehmensführung und Personalentwicklung am stärksten und wie können diese am effektivsten implementiert werden?
Die aktuellen HR-Trends, die die Unternehmensführung und Personalentwicklung am stärksten beeinflussen, sind Digitalisierung, Diversity & Inclusion und Employee Experience. Um diese Trends effektiv zu implementieren, sollten Unternehmen in Technologien investieren, Diversität fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen, die die Mitarbeiterbindung stärkt. Ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die strategischen Ziele des Unternehmens berücksichtigt, ist entscheidend für den Erfolg. **
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Kennt jemand ein gutes Programm zur Dienstplanerstellung, Lohnabrechnung und eventuell auch zur Zeiterfassung, das in der Gastronomiebranche verwendet werden kann?
Ja, es gibt verschiedene Programme, die sich für die Dienstplanerstellung, Lohnabrechnung und Zeiterfassung in der Gastronomiebranche eignen. Einige beliebte Optionen sind zum Beispiel "Gastrofix", "Gastrodat" und "GastroTime". Diese Programme bieten Funktionen wie die Erstellung von Dienstplänen, die Berechnung von Löhnen und die Erfassung von Arbeitszeiten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Funktionen und Preise der einzelnen Programme zu informieren, um das passende für die individuellen Bedürfnisse zu finden. **
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Global Journalism, Fachbücher von Peter Berglez"Global Journalism" von Peter Berglez bietet eine umfassende Analyse der Entwicklung und Bedeutung des globalen Journalismus in einer zunehmend vernetzten Welt. Das Buch beleuchtet, wie aktuelle Krisenberichte, insbesondere zu Themen wie Klimawandel und Finanzkrisen, als Vorboten einer neuen Form des Journalismus fungieren. Berglez argumentiert, dass der traditionelle nationale Blickwinkel in der Berichterstattung überdacht werden muss, um eine integrierte globale Perspektive zu fördern. Durch die theoretische Auseinandersetzung mit globalem Journalismus wird dieser als eine konkrete Praxis dargestellt, die sowohl in der Forschung als auch in der Ausbildung und Berichterstattung Anwendung finden kann. Das Buch analysiert nicht nur aufkommende Beispiele globalen Journalismus, sondern bietet auch einen historischen Kontext und beleuchtet die Herausforderungen, mit denen diese Form des Journalismus konfrontiert ist.40,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Business Journalism, Fachbücher von Keith HayesDas Buch "Business Journalism: How to Report on Business and Economics" bietet eine umfassende Einführung in die Berichterstattung über Wirtschaft und Finanzen. Es richtet sich an Journalistinnen und Journalisten, die in Ländern arbeiten, die sich in Richtung offener Marktwirtschaft bewegen, sowie an Studierende der Journalistik und Bloggerinnen und Blogger, die sich auf wirtschaftliche Themen spezialisieren möchten. Verfasst von dem erfahrenen Journalisten Keith Hayes, der für namhafte Medien wie Reuters und die BBC tätig war, vermittelt das Buch essentielle Techniken und Kenntnisse, die für die Berichterstattung über geschäftliche und wirtschaftliche Themen erforderlich sind. Es behandelt sowohl die Herausforderungen, die mit der Berichterstattung über Unternehmen und Regierungen verbunden sind, als auch die notwendigen Fähigkeiten, um präzise und aufschlussreiche Berichte zu erstellen. Die Leserinnen und Leser lernen, wie sie Geschichten effektiv erzählen und gleichzeitig die Fakten korrekt darstellen können.50,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Investigative Journalism, Fachbücher von David LeighDas Fachbuch "Investigative Journalism" von David Leigh bietet eine umfassende Analyse der Bedeutung und der Herausforderungen des investigativen Journalismus in der heutigen Zeit. In einer Ära, die von Hyper-Parteien, Medienfragmentierung und der Verbreitung von Fake News geprägt ist, beleuchtet das Buch die Geschichte und die Kunst des investigativen Journalismus. Es bietet wertvolle Einblicke in den Umgang mit rechtlichen Herausforderungen, korrupten Politikern, Medienbossen und grossen Unternehmen. Zudem wird die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg im Kontext des Datenjournalismus thematisiert. Leigh, ein preisgekrönter Journalist mit über 40 Jahren Erfahrung, teilt faszinierende Berichte über bedeutende Nachrichtenereignisse wie WikiLeaks und die Edward Snowden-Affäre. Dieses Buch ist sowohl für angehende als auch für erfahrene investigative Journalisten ein unverzichtbares Werkzeug und eine spannende Lektüre für alle, die sich für die Hintergründe der journalistischen Arbeit interessieren.35,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Anforderungen an einen Arbeitsvertrag in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Arbeitsbedingungen?
Ein Arbeitsvertrag muss gemäß dem Arbeitsrecht die grundlegenden Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen regeln. Im Vertragsrecht muss der Arbeitsvertrag klar und eindeutig formuliert sein, um die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien zu definieren. Darüber hinaus müssen die Arbeitsbedingungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Der Arbeitsvertrag sollte auch die Vergütung, Sozialleistungen und andere arbeitsbezogene Leistungen klar festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Was macht eine Personalvermittlung?
Was macht eine Personalvermittlung? Eine Personalvermittlung ist ein Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden. Sie suchen aktiv nach Kandidaten, die zu den Anforderungen der Stelle passen, führen Bewerbungsgespräche und prüfen Referenzen. Die Personalvermittlung fungiert als Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerbern und hilft dabei, den passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu finden. Sie können auch bei Vertragsverhandlungen und der Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen unterstützen. **
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Wird Zeiterfassung Pflicht?
Wird Zeiterfassung Pflicht? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem jeweiligen Land, der Branche und den gesetzlichen Bestimmungen. In einigen Ländern ist die Zeiterfassung bereits gesetzlich vorgeschrieben, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu dokumentieren und sicherzustellen, dass Arbeitszeitgesetze eingehalten werden. In anderen Ländern kann die Einführung einer verpflichtenden Zeiterfassung diskutiert werden, um faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Überstunden zu kontrollieren. Letztendlich liegt es an den Regierungen, Arbeitgebern und Gewerkschaften, ob die Zeiterfassung zur Pflicht wird. **
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Was versteht man unter Personalvermittlung?
Was versteht man unter Personalvermittlung? Personalvermittlung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen externe Dienstleister beauftragen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden und zu rekrutieren. Diese Dienstleister übernehmen die Suche, Auswahl und Vorstellung von potenziellen Mitarbeitern an das Unternehmen. Sie helfen dabei, den Bewerbungsprozess zu optimieren und die passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu identifizieren. Personalvermittlung kann sowohl für temporäre als auch für dauerhafte Positionen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern eingesetzt werden. **
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